200), sont adaptés au coût de la vie. Je souhaiterai poser un problème précis tout en espérant vos réactions promptes. Indexation des salaires au 1er janvier 2020 24-12-2019 | STATEC Selon le résultat provisoire publié par le STATEC, le taux d’inflation annuel de l’indice des prix à la consommation national (IPCN) s’élève à 1.7% pour le mois de décembre. L.132-27 et L.2232-17 CT) par les salariés sont les interlocuteurs. Le Washington Post soutient Biden face à Trump, "pire président des temps modernes". Logiciel de sites d'emploi Madgex, Crise du Coronavirus - Conseils Pratiques. Cordialement, Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. L’objectif de cet entretien annuel (entre le patronat et le représentant syndical), est de faire le point sur les conditions de travail (pénibilité, horaire, la formation, égalité entre salariés), mais aussi d’aborder la rémunération des salariés. La négociation annuelle obligatoire (NAO) est une disposition du code du travail, pour laquelle doivent se réunir a minima chaque année les représentants syndicaux et les dirigeants de l’entreprises. Par correction pour votre employeur, il est de bon ton de lui mentionner cette double activité, et de demander un accord écrit. Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous : Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet, Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Au niveau mondial, Korn Ferry prévoit une augmentation générale de l'ordre de 4,9% des salaires. Augmentation de salaire obligatoire : ça existe ? EXCLUSIF - Seules 11 % des entreprises déclarent disposer de sommes permettant des revalorisations supérieures. En conséquence, aucune augmentation automatique ne peut être négociée par la convention collective. CSE, Voir les conditions générales d'utilisation. Vous pourrez ensuite consulter les représentants du personnel, ou les ressources humaines de l’entreprise, afin de prendre, Par ailleurs, des conventions collectives ont essayé d’insérer des clauses pour aligner l’évolution des salaires avec le cout de la vie, selon l’indice d’évolution de l’INSEE de l’inflation.
Plus vous êtes sur un métier avec des compétences demandées, plus vous pourrez obtenir une revalorisation, qui peut aller jusqu’à 10% pour un transfert entre entreprise. Impôt sur le revenu, taxe d’habitation… qui sont les gagnants et les perdants depuis l’arrivée d’Emmanuel Macron ? Comment toucher le chômage en cas de démission ? Vous êtes salarié d’une entreprise avec plus de 50 salariés. Nos juristes vous accompagnent et répondent à vos questions... Laissez-vous guider parmi les 680 conventions, Devis gratuit, flexible, prix fixé à l'avance, Accueil » Droit du Travail Salarié » Salaire » Forum, Forum – Ajouter Coachme.fr à vos favoris. Cette nouvelle édition, qui analyse les augmentations de salaires de 400 entreprises opérant en France, indique que la moitié des entreprises françaises prévoient des taux d’augmentations salariales égales ou supérieures à 2,5% en 2020. Augmentation de salaire obligatoire : quels sont vos droits ? Salaires des jeunes profs: Blanquer annonce une hausse de 100 euros par mois l'an prochain. Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2020 ? Sauf évidemment pour les fonctionnaires qui auront encore une année leur point d'indice gelé ! Il s’adresse aux personnes sans ressource, mais aussi à des personnes en activités. You can complete the translation of indemnité de coût de la vie given by the French-English Collins dictionary with other dictionaries such as: Wikipedia, Lexilogos, Larousse dictionary, Le Robert, Oxford, Grévisse, French-English dictionary : translate French words into English with online dictionaries. Toucher le chômage : 4 points essentiels à connaître, Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits, Inaptitude au travail : 3 astuces pour défendre vos revenus, Protection Vous n’avez pas obtenu une augmentation individuelle de salaire convaincante, et du coup, vous voulez enquêter, et savoir si vous pouvez, Le RSA est le revenu de solidarité active, à hauteur de 550 euros pour une personne seule et 826 euros par mois pour un couple sans enfants. Une gérante de salle de sport menace de faire une grève de la faim, Estelle et Oscar à la découverte des tapis de Märta Måås-Fjetterström avec leur maman, Demain nous appartient : la fin du couple Alex et Chloé sur TF1 ? Effectivement, les personnes mieux rémunérées se cachent bien souvent dans leurs silences, voulant garder pour eux leurs avantages de salaire, et ne pas se faire mal voir de leur employeur. Indemnité du coût de la vie : y ont droit les travailleurs dont le salaire de base ne dépasse pas 600000 sucres. Pierre Tabuteau est le fondateur du site, Coachme.fr, qui a pour objectif de vous donner des conseils pour votre quotidien. La réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) doit avoir lieu à minima une fois par an, mais plus régulièrement, si les deux parties le souhaitent. Selon les résultats définitifs de SD Worx, prestataire de services de ressources humaines, ce sont quelques 470.000 travailleurs assujettis à la commission paritaire auxiliaire pour employés (C.P. pepelle Si vous avez des questions techniques, vous pouvez les poser dans les commentaires ci-dessous : Merci pour vos enseignements. En 2020, les entreprises vont se montrer plus prudentes et contenir leur budget dédié aux augmentations de salaire. Devenez fan sur Facebook pour consulter des articles similaires. Carte familles nombreuses : jusqu’à 75 % de réduction sur les billets de train. Tous les mois, l’indice des prix à la consommation et l’indice santé sont calculés par le SPF Économie qui tient compte de l’évolution des prix. Si vous pensez être dans cette situation, le mieux est de se doter d’un avocat, qui pourrait envoyer un premier recommandé à votre employeur, lui demander d’aligner votre rémunération, faute de quoi, vous le poursuivrez l’entreprise devant les tribunaux.