Que vous soyez employé pour une société sur l’île ou simple touriste, vous trouverez ici les informations nécessaires pour passer un séjour en toute tranquillité. Si vous souhaitez démarrer votre activité à Singapour, c’est le permis qui vous permettra d’y travailler. Il donne également à son titulaire la possibilité de faire venir son conjoint et ses enfants de moins de 21 ans. VISA DE SERVICE. 100% des expats y sont allés, découvrez pourquoi. Entrepreneur, conseiller client francophone, directeur local, freelance, association : Mon tout premier visa à Singapour, comment ça se passe ? Vous pouvez alors contacter le ministère des affaires étrangères singapourien par email ou par téléphone qui vous indiquera un prestataire de service, comme celui renseigné en dernière partie de cet article. On distingue deux types de visa familial : Les titulaires de l’un ou l’autre de ces titres de séjour peuvent demander un titre de travail. Singapour interdit strictement tout étranger de travailler sur son territoire sans permis adéquat. N’hésitez pas à consulter le site de l’Immigration and Checkpoints Authority afin de connaître les modalités d’entrée de séjour dans le pays. Vous faut-il un visa pour venir travailler à Singapour ? Pour les personnes disposant de la nationalité française, et plus généralement pour tout ressortissant de l’Union Européenne, vous bénéficiez d’une exemption de visa pour tout séjour de moins de 90 jours. La durée de validité du DP et LTSVP est calquée sur celle de l’Employment Pass du conjoint. Les personnes non qualifiées postulent pour un titre de travail différent appelé Work Permit, qui ne permet pas de faire venir leur famille sur l’ile. Pour cela, il faut que l’employeur rédige une lettre appelée Letter of Consent. Voici ceux qui correspondront le plus souvent à votre situation : Ce titre de travail convient aux managers et cadres exécutifs au niveau d’étude supérieur, la rémunération mensuelle minimum requise pour un jeun actif est 3 900 SGD, le double sera demandé pour un quarantenaire. Ah la MOM ! Ce titre est plus simple à obtenir qu’un Employment Pass et sa durée repose, comme le titre de séjour, sur celle de l’Employment Pass du conjoint. L’Entrepass est un titre spécifique accordé à l’entrepreneur étranger prêt à créer une entreprise à Singapour. L’Entrepass, valide deux ans, est renouvelable tous les trois ans aussi longtemps que l’activité professionnelle mise en place reste viable. Votre nouvelle vie à Singapour commence ici et maintenant! //